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doda新卒エージェント利用規約

本規約は、株式会社ベネッセ i-キャリアが提供する「doda新卒エージェント」をご利用いただくうえでのご同意事項となります。ご利用の際には、必ずご一読ください。

第1条（利用規約）

  1. この規約（以下「本規約」といいます）は株式会社ベネッセｉ-キャリア（以下、「当社」といいます）が提供するベネッセグループの進路・進学・就職支援サービス「doda新卒エージェント」（以下、「本サービス」といいます）の利用に関する条件を定めたもので、お客様（以下「利用者」といいます）が本サービスを利用する際の一切の行為に適用されます。
  2. 本サービスの利用に際しては、本規約に同意のうえ、利用してください。
  3. 本サービスは大学生・大学院生等を対象としています。また、未成年の方が本サービスを利用される場合は、法定代理人の方から事前に同意を得てください。
  4. 当社は、合理的な範囲において本規約を利用者の了承を得ることなしに変更することができます。本規約を変更する場合、当社は、予め合理的な期間を置いて変更期日及び変更内容を本サイトへ掲載します。本サイトへの掲載後、当該変更期日の到来を以て変更内容は、本規約または次項に規定する規則の一部を構成し効力を持ちます。利用者は、変更内容の提供開始後、本サービスを利用した時をもって、変更後の内容に同意したものとみなします。
  5. 当社は、本規約を具体化し、または補足するための規則を自由に定め、改定し、本サービス上の所定のページにおいて表示することができます。それらの規則の制定・改定をする場合、前項に定める手続きに基づき行うものとします。
  6. 利用者は本サービスに登録して得た資格を第三者に利用させ、または貸与、譲渡、売買、質入等をすることはできないものとします。

第2条（運営方針）

  1. 当社は、利用者が安心して、便利に本サービスを利用するために、本サービスを以下の方針で運営します。
    2. （1）当社は、利用者の個人情報の保護には、万全の注意を払います。
    （2）当社は、虚偽または不快な情報の送信、第三者の名誉・プライバシーの侵害その他の権利・利益を害する一切の行為に対し、厳正な態度で臨みます。
  2. 本サービス上において、当社は、本サービスの目的の範囲内において、個々のサービスを自由に設置し、内容を決定・変更し、一時停止または廃止することができます。
  3. 当社は、利用者に対し、本サービスを運営するために必要な通知・連絡等を、電子メール・電話その他の方法により行うものとし、利用者はこれを適宜確認するものとします。

第3条（利用者登録）

  1. 本サービスの利用希望者は、氏名、連絡先等などの、本サービスの運営または本人の確認のため当社が必要と定めた情報の登録を行うものとします。
  2. 利用者は、前項の情報に変更が生じた場合は、速やかに、お問い合わせください。ただし、氏名または生年月日の変更は、誤記や結婚による氏名の変更等正当な理由を提示しない限りできません。
  3. 本サービスの利用者登録は、本サービスにおいて所定の手続を完了したときに成立し、登録成立後は本サービスがご利用いただけます。ただし、次のいずれかに該当すると当社が合理的に判断する場合には、当社は登録成立後であっても、利用者資格を取り消すことができます。
    4. （1）登録した情報に、虚偽の情報、誤記または記入もれがあった場合
    （2）利用者登録が重複している場合
    （3）不正利用のために同一人物が複数の利用者登録を行っていると認められる場合
    （4）過去に本規約の違反等により利用者資格を取り消されたことがある場合
    （5）反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ）である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると認められる場合
    （6）その他本サービスの運営に支障を与え、第三者または当社の権利・利益を害するおそれがあるなど、登録が適当でないと認められる場合
  4. 当社は、利用者登録の手続きを行った方または利用者に対し、いつでも電子メール、電話その他の方法で連絡し、前項の要件に該当するかどうかを確認することができます。なお、この確認がなかった場合、当社は、登録を拒否し、またはサービスの利用の一時停止、制限、もしくは利用者資格の取り消しを行うことができます。
  5. 当社は、利用者が自らの個人情報を本サービス上で記述し、その他第三者に伝えたときは、当社はそれに基づく損害について責任を負いません。
  6. 当社は、利用者により登録された情報の内容や本サービスの利用状況等を集計・分析して個人が特定できない資料としたうえで、当社の業務の参考とすることができます。
  7. 前各項の他、利用者により登録された情報の取り扱いについては、＜doda新卒エージェントにおける個人情報の取り扱い＞について」につき定めるものとします。
  8. 当社は、利用者が登録した情報をもとに、個々の利用者に応じた情報を、電子メール・電話等により提供します。ただし、利用者がそのような情報提供を望まない旨の意思を表示した場合には、提供しません。（本サービスの管理運営上、重要なお知らせについては、情報提供を望まない旨の意思を表示した利用者に対しても配信する場合があります）
  9. 利用者が登録した電話番号は、LINEヤフー株式会社が提供する”LINE通知メッセージ”というサービスで利用される場合があります。 同サービスは、企業が保有する顧客の電話番号と同一の電話番号が登録されているLINEアカウントが、企業のLINE公式アカウントを友達追加することなく、企業から利便性の高い通知をメッセージを受け取ることができるサービスです。当社では、doda新卒エージェントサービスへの登録完了の連絡のために同サービスを利用します。 なお、メッセージの配信にあたり、当社およびLINEヤフー株式会社間では、電話番号を個人を特定できない方式に変換（ハッシュ化）された形式で取扱います。また、当社およびLINEヤフー株式会社は、同サービスを通じ広告目的の通知の配信を行いません。 同サービスの配信条件等の詳細についてはこちら（https://help.line.me/line/android/pc?lang=ja&contentId=20011417）をご確認ください。
  10. 当社は、利用者に対し、当社の事業の参考とするために、アンケートやインタビュー等への協力を求めることができます。

第4条（本サービスの利用）

  1. 当社は、当社の定めにより、本サービスの機能、利用範囲等を利用者の属性や利用環境等に応じて設定します。
  2. 利用者は、本サービスを利用するために必要なあらゆる機器、ソフトウェア、通信手段その他の利用環境を自己の責任と費用で整備します。
  3. 利用者は、就職活動支援セミナーを参加等の申込み後に欠席する場合、開催3日前までに当社へ電話・メール等にて連絡するものとします。
  4. 本サービスにおいてなされた投稿やメッセージの内容は、本サービスの健全な運営のため、当社にて確認を行うことができます。

第5条（doda新卒エージェントについて）

  1. 「doda新卒エージェント」（以下、「本サービス」といいます）とは、株式会社ベネッセ i-キャリア（以下、「当社」といいます）が提供する以下各号に定めるサービスの総称です。
    2. （1）就職活動支援セミナー
    利用者に対して、当社が利用者の就職活動に有用と思われるセミナー、研修、講義、試験および模擬面接等を提供するサービスをいう。
    （2）就職コンサルティング
    利用者に対して、当社が利用者のスキルおよび適性、さらに将来の志向性を考慮の上、当社保有の求人データ等の中から、適性に合致すると思われる求人案件を紹介する就職コンサルティングサービスをいう。
    （3）その他付帯するサービス
    利用者に対して行う、（1）および（2）に付帯するサービス、関連する情報提供、イベント等の案内、メルマガ配信等その他のサービスをいう。
  2. 当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

第6条（doda新卒エージェントの提供サービスについて）

  1. 提供するサービス
    2. doda新卒エージェントサービスは、職業紹介従事者が利用者のスキル、適性および将来の志向性を考慮の上、当社保有の求人データ等の中から、適性に合致すると思われる求人案件を選択し紹介するサービス、およびこれに付随するキャリアカウンセリングサービス、メール配信等のサービスです。
  2. サービス利用に関する注意事項
    3. （1）当社は、doda新卒エージェントサービスにおいて、利用者に対し、当社が適切だと判断するサービスを提供します。
    （2）当社は、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人者に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、当社は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。
    （3）当社は、求人者の労働条件その他契約内容の確認に関し、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人者に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
    （4）利用者は、doda新卒エージェントサービスを通じて紹介を受けた求人者に対し、doda新卒エージェントサービスの利用によらず独自に採用選考を受けまたは入社する場合、当社に事前に通知するものとします。
    （5）キャリアカウンセリングサービスは、doda新卒エージェントサービスの一環として、キャリアアドバイザーが利用者の就職に関してカウンセリングを実施するサービスです。
    （6）当社から紹介した求人案件に一定期間ご応募いただけない場合、または利用者と連絡がつかない場合等、当社からのサービス提供が難しいと判断された場合、キャリアカウンセリングサービスの提供を終了させていただくことがあります。
  3. 利用対象者
    4. （1）当年度末または次年度末（3月末日）までに大学・大学院・短期大学・高等専門学校・専門学校および各種大学（海外の大学等を含みます。）を卒業する見込みの方
    （2）在籍中に登録した上で、卒業後4年未満の方
    （3）前各号の他、当社が本サービスの利用対象者として適当と判断する方
  4. 利用可能期間
    5. 大学在籍期間中および卒業後4年以内

第7条（ID・パスワード）

  1. 当社は、利用者に、アカウントを発行・付与することがあります。発行・付与された場合、利用者は1人につき1アカウントを保有できますが、1人で複数アカウントの保有や、複数人での1アカウントの保有はできません。
  2. 利用者は、アカウント、パスワードの使用と管理について自ら責任をもつものとします。また、これらを第三者に譲渡・貸与・売買、質入れなどをしたり、他の利用者のアカウント、パスワード等を使用したりすることは一切禁止します。
  3. 通信端末、アカウント及びパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等により何らかの損害が発生した場合、損害の責任は利用者が負うものとし、当社は一切責任を負いません。
  4. 利用者は、アカウントまたはパスワードを第三者に知られた場合、通信端末を第三者に使用されるおそれのある場合には、直ちに当社にその旨連絡するとともに、当社の指示がある場合にはこれに従うものとします。

第8条（書類の提出）

利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。
（1）氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
（2）在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
（3）その他当社もしくは求人者が提出を求める証明書類等

第9条（利用者の責任）

  1. 利用者は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
  2. 利用者は、当社および求人者に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が当社および求人者に対して提供した情報内容に起因して、求人者、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
  3. 当社は、求人者の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人者に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
  4. 利用者は、doda新卒エージェントを通じてオファーおよび紹介を受けた求人者に対し、doda新卒エージェントの利用によらず独自に採用選考を受けまたは入社する場合、当社に事前に通知するものとします。
  5. 利用者は、本サービスを通じて紹介を受けた求人者等から内定を得た後、内定を辞退する場合には、事前に当社に対し通知を行うものとします。
  6. 利用者は、求人者等から内定の取消し、労働条件の変更等の連絡を受けた場合、直ちに当社に対し通知を行うものとします。

第10条（著作権）

当社のウェブサイトに掲載されている全てのコンテンツは、当社が所有しています。当社の書面による許可なく、私的利用の範囲を超えて利用してはなりません。

第11条（商標）

本ウェブサイトに掲載される商標およびロゴマーク等に関する権利は、当社または個々の権利者に帰属し、商標法、不正競争防止法等により保護されています。利用者が上記権利の利用を希望する場合、事前に当社に連絡し、当社の許諾を得た上で利用できるものとします。

第12条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
（1）虚偽または不正確な情報を提供する行為
（2）個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
（3）著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
（4）本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
（5）本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
（6）本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人者の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
（7）犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
（8）反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為

第13条（サービスの停止・終了等）

  1. 利用者は、いつでも所定の手続を行うことにより、本サービスの利用を終了することができます。
  2. 当社は、当社の都合により、いつでも本サービスの提供を終了することができます。この場合、当社は利用者に対し、事前に通知するものとします。
  3. 当社は、以下のいずれかに該当する場合には、利用者に事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部の提供を停止又は終了することができるものとします。当社は、当社に責めに帰すべき事由が存在する場合を除いて、下記各号について当社が行った措置に基づき利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。
    （1）本サービスにかかるコンピューター・システムの点検又は保守作業を緊急に行う場合
    （2）コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
    （3）地震、落雷、火災、風水害、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営が不可能又は著しく困難になった場合
    （4）本サービスの機能追加、削除、修正のため当社が必要と判断した場合
    （5）行政機関又は法機関の業務停止命令又はその指導・要請があった場合
    （6）本サービスの提供のために使用されているシステムの不具合（エラー・バグの発生による場合を含みます）又は本サービス用の設備に不具合が生じた場合
    （7）利用者等による不正又は誤った操作により本サービスの提供に支障が生じた場合
    （8）本サービス用の設備に対する第三者からの不正アクセスがあった場合
    （9）本サービス用の設備又は本サービス用のシステムを再起動する必要が生じた場合
    （10）利用者からの本サービスへのアクセスが著しく増加し、本サービス用の設備に過度の負荷を与えている場合もしくはそのおそれのある場合で、当社がその任意の裁量においてすべての利用者に対して安定した本サービスの提供を確保するために必要と判断した場合
    （11）その他、上記に準じて当社が本サービスの停止又は終了を必要と判断した場合

第14条（求人照合）

利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人者に代わり選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。

第15条（通信時のセキュリティ）

当社は、本サービスにおいてやりとりされる情報の保護のため、暗号化技術（ＳＳＬ）を使用します。 ただし、これにより安全性が当社によって保証されるものではなく、万一当社の過失無く情報漏洩等の事故が起こった場合は、当社には責任は及ばないものとします。

第16条（本規約に基づく契約関係の譲渡等）

当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに利用者の登録情報その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、利用者は、かかる譲渡につき予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第17条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第18条（当社の責任）

  1. 当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより当社の責に帰すべき事由によらずに利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。
  2. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
  3. 当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
  4. 当社は利用者向けウェブサイト（以下、「本サイト」といいます）にエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
  5. 当社は、年収査定金額の算出方法等、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
  6. 当社は、利用者による本サービスの利用によって、求人案件が必ず紹介されることおよび就職が成功することを保証するものではありません。
  7. 当社は、利用者による本サービスの利用によって、利用者の能力、意欲等が向上することを保証するものではありません。

第19条 （個人情報の取扱い）

  1. 当社は、別途「doda新卒エージェントにおける個人情報の取扱いについて」に定め、これに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。なお、個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述および資料（映像・画像・音声等）によって当該個人を識別できるもの、また、当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することにより、当該個人を識別できるものをいいます。
  2. 当社は、原則として、以下各号に定める機微な情報（以下「機微情報」といいます。）を収集しません。ただし、利用者自ら、当社に対して機微情報を提供した場合は、当社が当該機微情報を取得すること、および、当社が利用者に対する適切な職業紹介および求人情報提供のために必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、利用者の同意があったものとみなします。
    3. （1）思想、信条または宗教に関する事項
    （2）人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く。）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
    （3）勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動に関する事項
    （4）集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
    （5）保健・医療または性生活に関する事項

第20条（第三者提供に関する免責事項）

  1. 当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、当社の責めに帰すべき事由がある場合を除き、何ら責任を負いません。
    2. （1）利用者自らが、本サービスを利用して特定の求人者等に個人情報を開示、提供する場合
    （2）利用者の活動状況等、本サービスにおいて利用者が提供した情報により、偶然本人が特定された場合
    （3）本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者が個人情報を提供し、これが利用された場合
    （4）当社の責に帰すべき事由によらずに、利用者以外の者が利用者に付与されたID・パスワード等を入手した場合
  2. 当社は、利用者と求人者との間の提供情報に関するトラブル等につき一切責任を負いません。

第21条 （統計データ、属性情報等の取り扱い）

当社は、利用者の登録・抹消の前後を問わず、本サービス上で利用者が登録した利用者の個人情報、本サービスの利用履歴（ページビュー、応募履歴、利用者と求人企業との間のメッセージの送受信、本サービスを通じた就職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。）を、個人を識別・特定できないように加工した後、集計および分析した統計データ、属性情報等を作成し、これらを何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。

第22条（サービス利用規約の変更）

当社は、本規約の内容を随時変更することができるものとします。本規約を変更する場合、第１条４項に定める手続きに基づき行うものとします。

第23条（情報の保管期間）

  1. 当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または企業とのやり取りに関する情報等は、4年間経過したタイミングで抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。
  2. 利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

第24条（損害賠償）

利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社、求人者もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

第25条（協議事項）

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第26条（存続規程）

第10条（著作権）、第11条（商標）、第16条（本規約に基づく契約関係の譲渡等）、第17条（分離可能性）、第18条（当社の責任）、本条および第27条（準拠法・管轄裁判所）の規定は利用契約の終了後も有効に存続するものとします。

第27条（準拠法・管轄裁判所）

本規約は日本法に基づき解釈されるものとし、本規約に関し生じた一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審専属的合意管轄裁判所とするものとします。

第28条（お問い合わせ連絡先）

本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。
株式会社ベネッセ i-キャリア
新卒エージェント事業本部
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F
以上
附則:2021年5月27日最新改訂

doda新卒エージェントにおける個人情報の取扱いについて

本サービスのご利用に際して当社に提供された個人情報は以下のとおり取扱います。本サービスをご利用の前に必ずご一読いただき、同意の上お申し込みください。

1.事業者の名称

株式会社ベネッセ i-キャリア

2.個人情報保護管理者

株式会社ベネッセ i-キャリア
各事業本部長

3.個人情報の利用目的

  1. 利用者より収集した個人情報および利用者が求人者へ提供した情報、選考状況等（以下総称して「個人情報」といいます。）は、次に定める目的でのみ利用いたします。
    2. （1）適切な職業紹介および求人情報の提供
    （2）適切な職業紹介および求人情報の提供を達成するための求人者への情報提供
    （3）本サービスに付随する各種サービスの提供
    （4）本サービスに付随する各種メールマガジンおよび情報提供のためのメール配信
    （5）利用者のサービスの利用状況および利用結果等の聴取
    （6）本サービスの品質向上を目的とするご意見、ご要望等の聴取
    （7）当社が提供する各種サービス、アンケート、およびキャンペーン等のご案内
    （8）当社のウェブサイトの利便性向上および本サービス品質向上のためのマーケティング活動等
    （9）求人者の人材募集・採用活動への支援・助言行為
    （10）属性情報、利用履歴、端末情報をもとにした広告やコンテンツ等の配信・表示、 他社ウェブサイト上での広告配信
    （11）適切な職業紹介および求人情報の提供のための分析
    （12）本サービスの導入を検討する求人者への情報提供
    （13）本サービスを利用してオファー配信を行う求人者への情報提供
    （14）大学生・社会人の教育・就業に関するデータ分析、および教育・就業に関するご案内のためのパーソルキャリア株式会社への情報提供
    （15）大学生の思考・判断能力に関するデータ分析測定
    （16）利用者の所属する大学が、利用者へのキャリア支援、就職支援等の目的で利用するため
    （17）インターンシップを実施する求人者に応募するための情報提供
    （18）大学生活・就職・キャリア形成に役立つと考えられる情報・サービスの提供のための株式会社ベネッセコーポレーションへの情報提供
    なお、電話による利用者からのお問い合わせや当社からのご連絡等の際、内容の正確な記録、内容の再確認および電話応対の品質向上への活用のために、通話内容を録音させていただく場合があります。

4.個人情報の提供

  1. 取得した個人情報は「3. 個人情報の利用目的」（2）（12）（13）（14）（16）（17）（18）で定める利用目的の範囲内で、以下のとおり第三者提供いたします。
    2. ＜（2）適切な職業紹介および求人情報の提供を達成するための求人者への情報提供＞
    提供先 求人企業
    提供する目的 職業紹介のため、求人への応募のため
    提供する個人情報の項目 氏名／生年月日／連絡先（住所・電話番号・メールアドレス）／年齢／性別／所属学校情報（大学・学部・学科・専攻・文理系統・卒業年月）／希望条件／自己PR内容／資格情報／学生時代の活動歴／適性検査の受検結果
    提供の手段または方法 暗号化等によって秘匿化したウェブシステム経由または電子メール
    ＜（12）本サービスの導入を検討する求人者への情報提供＞
    提供先 求人者および当社が認めたもの
    提供する目的 本サービスを利用する求人者の開拓
    提供する個人情報の項目 氏名／連絡先欄／利用者がアップロードした画像・動画ファイル以外の情報全て
    提供の手段または方法 暗号化等によって秘匿化したウェブシステム経由
    ＜（13）本サービスを利用してオファー配信を行う求人者への情報提供＞
    提供先 求人者および当社が認めたもの
    提供する目的 求人者および当社が認めたものが利用者にアプローチするため
    提供する個人情報の項目 氏名／連絡先欄以外の情報全て
    提供の手段または方法 暗号化等によって秘匿化したウェブシステム経由
    ＜（14）大学生・社会人の教育・就業に関するデータ分析、および教育・就業に関するご案内のためのパーソルキャリア株式会社への情報提供＞
    提供先 パーソルキャリア株式会社
    住所:東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森ＪＰタワー 20、21F
    代表者:代表取締役社長　瀬野尾 裕
    提供する目的 パーソルキャリア株式会社による大学生・社会人の教育・就業に関するデータ分析、および、教育・就業に関するご案内のため
    提供する個人情報の項目 氏名／生年月日／連絡先（住所・電話番号・メールアドレス）／年齢／性別／所属学校情報（大学・学部・学科・専攻・文理系統・卒業年月）／希望条件／自己PR内容／資格情報／学生時代の活動歴／適性検査の受検結果／オファー受信・承諾企業／サービスを通じた内定先情報
    提供の手段または方法 暗号化等によって秘匿化したウェブシステム経由
    ＜（16）　利用者の所属する大学が、利用者へのキャリア支援、就職支援等の目的で利用するため＞
    提供先 登録者の通学校
    提供する目的 利用者へのキャリア支援、就職支援等の目的で利用するため
    提供する個人情報の項目 氏名／性別／生年月日／所属学校情報（大学・学部・学科・専攻・文理系統・卒業年月）／連絡先（住所・電話番号・メールアドレス）／希望条件／自己PR内容／資格情報／学生時代の活動歴／適性検査の受検結果／オファー受信・承諾企業／サービスを通じた内定先情報
    提供の手段または方法 暗号化等によって秘匿化したウェブシステム経由または電子メール
    ＜（17）　インターンシップを実施する求人者に応募するための情報提供＞
    提供先 求人企業
    提供する目的 インターンシップへの応募のため
    提供する個人情報の項目 氏名／生年月日／連絡先（住所・電話番号・メールアドレス）／年齢／性別／所属学校情報（大学・学部・学科・専攻・文理系統・卒業年月）／希望条件／自己PR内容／資格情報／学生時代の活動歴／適性検査の受検結果
    提供の手段または方法 暗号化等によって秘匿化したウェブシステム経由または電子メール
    ＜（18）　大学生活・就職・キャリア形成に役立つと考えられる情報・サービスの提供のための株式会社ベネッセコーポレーションへの情報提供＞
    提供先 株式会社ベネッセコーポレーション
    住所:岡山市北区南方3-7-17
    代表者:代表取締役社長 小林 仁
    提供する目的 大学生活・就職・キャリア形成に役立つと考えられる情報・サービスの提供のため
    提供する個人情報の項目 氏名／生年月日／連絡先（住所・電話番号・メールアドレス）／年齢／性別／所属学校情報（大学・学部・学科・専攻・文理系統・卒業年月）／希望条件／自己PR内容／資格情報／学生時代の活動歴／適性検査の受検結果／オファー受信・承諾企業／サービスを通じた内定先情報
    提供の手段または方法 暗号化等によって秘匿化したウェブシステム経由

  2. 上記の他、取得した個人情報は以下の場合を除き、本人の同意なく第三者へ提供することはありません。
    1. 法令に基づく場合
    2. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    4. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行する事に対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  3. 当社は、当社の責に帰すべき事由によらずに、利用者以外の者が利用者に付与されたアカウント・パスワード等を入手した場合、当社は、利用者と企業との間の提供情報に関するトラブル等につき一切責任を負いません。

5.個人情報の取り扱いの委託

個人情報の取り扱い業務の全部または一部を外部に委託する場合、十分な個人情報保護水準を満たしている委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で委託します。

6.開示対象個人情報の開示・訂正・削除等

  1. 個人情報の訂正・削除、利用の停止は、利用者自身で、「doda新卒エージェント利用規約」第28条に定める窓口までお問い合わせください。
  2. 前項にかかわらず、個人情報の利用目的の通知、開示、訂正・追加または削除、利用の停止・消去または第三者への提供の停止（以下「開示等」といいます。）についてのご依頼を受けた場合は、当社の手続き規定に従って速やかに対応します。＜個人情報保護に関する公表文＞をご確認ください。
  3. なお、当社の業務に支障がある場合等については、ご依頼に対応できない場合がございます。
  4. 「3. 個人情報の利用目的」に基づき、当社から求人者に提供された個人情報（以下「提供情報」といいます。）については、提供先たる各求人者の個人情報の管理に関するルールに則って管理されており、当社の管理下にはありません。したがって、当社が既に求人者に提供した個人情報の開示等をご希望の場合には、利用者より直接当該求人者に請求を行っていただきます。

7.個人情報提供の任意性

個人情報の提供は任意となっておりますが、当社が求める個人情報をご提供いただけない場合、また記載不備があった場合は、ご要望にお応えできない可能性があります。

8.ご本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得

  1. Cookieに関して
    2. 本ウェブサイトは、皆様により有益なサービスを提供するための情報を得るためやセッション管理、利便性の向上および統計データ取得のためにCookieを使用します。
    また、広告効果の測定のため第三者Cookieを使用します。
    上記の他、お客さまが興味を持っている内容や、本ウェブサイトでの利用状況をもとに、当社の広告の配信を委託する第三者との委託契約に基づき、最も適切な広告を他社サイト上で表示するために、Cookieを使用しています。
    ユーザーはCookieを使用した情報収集を受けたくない場合にはブラウザの設定で拒否することが可能ですが、その場合本サービスで提供されているサービスの一部を受けることができなくなります。 Cookieの設定についてはご利用のブラウザの説明をご覧ください。詳細は＜個人情報保護に関する公表文＞をご確認ください。
  2. アクセス情報に関して
    3. 本ウェブサイトでは、当社もしくは外部企業によるWebビーコン等を使用した、サイト訪問者のアクセス履歴情報の収集を行っております。

9.本規定の変更

当社は、本規定の内容を随時見直し法令等の定めがある場合を除き、必要に応じていつでも変更できるものとします。変更後の規定については、当社が運営する本サイト上に1ヶ月間表示し、同期間が経過した時点において、同期間内に当社に対して自己の個人情報の削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の内容につき同意したものとみなします。

10.個人情報の取り扱いに関する苦情・相談、開示請求等の窓口

株式会社ベネッセ i-キャリア
個人情報に関する苦情・相談窓口
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F

11．当社が所属する「認定個人情報保護団体」名称及び苦情解決の申し出先

  1. ・認定個人情報保護団体の名称
    　一般財団法人日本情報経済社会推進協会
    ・苦情解決の申し出先
    　個人情報保護苦情相談室 　　住所：〒106-0032　 東京都港区六本木1-9-9　六本木ファーストビル内 　電話番号：03-5860-7565 / 0120-700-779
※当社のサービスに対する問合せ先ではございません。
以上
附則：2024年10月21日最新改訂