◇企業の部署・仕事内容を研究し『やりたい仕事』を探しましょう！

この質問は、働いたことがないと想像が難しいと思うかもしれません。 でも、ポイントに沿って考えれば、意外と簡単です！

まず、「応募先の企業にどんな部署があるのか」「そこでどのような仕事をしているのか」を研究しましょう。

そして、その中から、自分が少しでも「やってみたい！」と思える仕事を探して伝えればよいのです。

たったこれだけではありますが、伝え方に注意してほしい点があります。

◇企業の『やりたいこと』とも合わせるように注意！

企業はこの質問を聞くことで、あなたが「どんな部署でどんな風に活躍できそうか」をイメージしようとしています。

そのため、あなたの『やりたいこと』が、企業から必要とされている分野でないと、意味がないのです。

例えば、あなたが面接で「海外事業部で働きたい」と伝えたとしましょう。

でも、その企業の海外事業部が、拡大する予定がなかったとしたら、あまり企業から必要な人材だと思われませんよね。

このように、自分の『やりたいこと』を、企業の『やりたいこと』に合わせるように気を付けてください。

◇『自分の経験』と『どう企業に貢献できるか』も忘れずに！

また、『やりたい』と思う理由を、自分の経験を踏まえて付け加えましょう。 そのとき、自分が「企業にどう貢献できるか」を具体的に示すことが大事です。

例えば、先程の「海外で働きたい」という人の場合、その理由が「自分が海外に行きたいから」だと、企業には物足りなく感じられます。

それよりも、「海外に行った際にこういう不便なことがあり、貴社のサービスなら解決できると思った。だから、自分がそれを広げていきたい。」と答えたらどうでしょうか。

「どう貢献するか」がイメージでき、自社で活躍してくれそうと思えますよね。

自分の『やりたいこと』を発掘しながら、企業目線も意識してみてくださいね。

以上です。