企業研究のやり方がわからない方向け、効率良く進める6つのステップ

企業研究の目的、企業研究と業界研究の違い、企業研究に取り組む時期について解説します。

企業研究は、特定の企業について詳しく知ることを目的としています。

自分が応募しようと考える企業の事業内容・業績・社風などを調べることで、自分との相性を見極める材料とします。


また、企業研究では競合他社との違い、企業理念などを調べ、将来性などを検討します。


このように、企業研究は志望業界の多くの企業の中で自分に合う企業を見つけるためのステップです。


一方で、業界研究は志望する業界全体について知ることを目的としています。


業界研究のプロセスは、特定の業界全体の市場規模や構造、トレンドを把握し、業界の動向を理解することにあります。


業界研究で全体像を掴り、企業研究で個別企業の詳細を理解することが就活を成功させるための基本です。

業界研究と企業研究はどちらも重要です。


まずは業界研究で志望業界全体の動向、トレンドを把握し、企業研究により、自身に合った企業を検討しましょう。


就活が本格化する夏〜秋頃には企業研究に取り組めるのが理想です。


大学3年生の夏からインターンシップが増えるため、その前に業界研究を済ませ、興味のある企業については基本的な情報を把握しておくと良いでしょう。


ただし、理想的な時期を過ぎていたとしても遅すぎるということはありません。


大切なのは、応募や面接の前に必ず対象企業についての理解を深めておくことです。

「企業研究って本当に意味あるの？」と疑問に思う方もいるかもしれません。


しかし、適切に行えば企業研究は以下のような明確なメリットをもたらします。

企業研究によって、自分の価値観やキャリアの目標に合った企業を見つけることができます。


これにより、就職後の満足度が高まります。


表面的な情報だけでなく、企業の本質や社風、価値観などの研究によって自分の価値観や強みに合う企業を選べば、入社後のギャップが減り活躍しやすくなります。


また、企業研究で志望企業の風土や業態に関する解像度が高まると、自己理解も進み、納得できるキャリアを歩む助けになるでしょう。

企業研究を深く行うことで、表面的な志望動機ではなく、その企業独自の魅力や特徴に基づいた説得力のある志望動機を作成することができます。


「御社の〇〇という理念に共感しました」「△△事業に興味があります」といった一般的な文言ではなく、なぜその理念に共感したのか、その事業のどのような点に価値を感じるのかを具体的に語ることができるようになります。


採用担当者は多くの志望動機を見ているので、企業研究に基づいた独自の視点や深い理解を示す志望動機は高く評価される傾向にあります。

企業の事業内容や将来の展望を理解することで、その企業で働いた場合のキャリアパスをイメージしやすくなります。


その会社で3年後、5年後、10年後にどのようなキャリアを築けるかを具体的に考えることができ、中長期的な視点での就職先選びが可能になります。


また、面接でよく聞かれる将来のビジョンやキャリアプランについての質問にも、企業の特性を踏まえた現実的で説得力のある回答ができるようになります。

企業研究を進めていくと、最初は興味がなかった業界や企業にも目が向く場合があります。


例えば、IT業界を志望していた学生が、メーカーのデジタルトランスフォーメーション部門に興味を持つようになったり、大手企業しか見ていなかった学生が、ベンチャー企業や特定分野で高いシェアを持つ中小企業の魅力に気づいたりすることがあります。


視野が広がることにより、自分の選択肢が広がり、より多くの可能性を考慮することが可能になります。

企業研究で調べた方が良いことは何か、企業研究を効率良く進めるための6つのステップを紹介します。

企業研究の第一歩は、自分が企業を選ぶ際の「軸」を明確にすることです。


まずは自己分析を行い、「どんな企業で働きたいか」「何を重視するか」を明確にしましょう。

企業選びの軸に悩む方には、doda新卒エージェントの「運命の会社選び診断」がおすすめです。


簡単な診断を通じて、自分の価値観や希望に合った企業の特徴がわかります。

次に、興味のある企業の基本情報を調査します。


企業名、設立年、資本金、従業員数、事業内容、本社所在地、売上規模などの基本情報は、企業の公式サイトや有価証券報告書（上場企業の場合）で確認できます。


また、企業のプレスリリースや採用サイト、就職情報サイトの企業ページなども基本情報を収集する上で役立ちます。


この段階では深く掘り下げるよりも、できるだけ多くの企業について基本情報を集め、比較検討するための土台を作ることが大切です。

企業を理解するためには、その企業が属する業界の中でどのような位置づけにあるのかを知ることが重要です。


業界地図や業界専門誌、ビジネス雑誌などを活用して調査しましょう。


業界内でのシェアや順位、主な競合他社との違い、企業の強みや弱み、リーダー企業、新興企業、ニッチ市場特化型など業界内でのポジショニングなどを確認すると良いでしょう。


業界研究から世の中のどの部分に貢献したいかを考え、その上で企業研究でどのように働きたいかを考えることが重要です。


そうすることで、業界研究と企業研究がつながり、より立体的な企業理解ができるでしょう。

企業の経営理念やビジョン、社風を確認し、自分の価値観と合うかどうかを判断します。


また、残業時間、福利厚生、働き方改革の取り組みなどもチェックポイントです。


企業の社風については、公式サイトだけでなく、社員インタビュー記事、口コミサイトなども参考になります。


ただし、口コミ情報は個人の主観が強く出るため、複数の媒体から情報を得て、情報を比較・吟味することが大切です。

企業の現在だけでなく、長期的な企業のポテンシャルも重要です。


企業がどのような方向性で成長を目指しているのか、戦略の実現可能性や独自性を調査しましょう。


投資家向けの資料は、企業の将来像を予測する材料となります。


上場企業のIR情報、プレスリリース、経営者インタビューなどで、中長期戦略の方向性をつかんでおきましょう。

Webや書籍での企業研究をひと通り進めたら、現場のリアルな声も忘れず聞きましょう。 


社員インタビュー記事やOBOG訪問、会社説明会、インターンシップを活用すると、実際の社風や仕事の進め方などが実感できるでしょう。


企業研究についてより詳しく知りたい方は、doda新卒エージェントの「企業の見方・選び方」を活用してみてください。


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周りの友人に聞きづらいことも気兼ねなく相談できるのでぜひ活用してみてください。

企業研究で集めた情報は、後で見返せるようにノートにまとめて記録することが重要です。


企業研究ノートを作っておくと、企業ごとの情報を整理し、検討するときの助けになります。


ここからは企業研究ノートの作り方、活用方法について解説します。

企業研究ノートは、企業への応募の検討時、エントリーシートの作成や面接対策など、さまざまな場面で参照しやすいように作ります。


また、企業研究ノートは、デジタルでも紙でも良いですが、どこに欲しい情報があったか確認しやすい媒体を選ぶことをおすすめします。


企業ごとに比較検討しやすいように、項目やフォーマットは揃えるようにしましょう。


会社の基本情報、事業内容、社風などを中心に項目を決めておくと良いでしょう。

完成した企業研究ノートは、志望動機の作成、面接対策、企業選択の最終判断などさまざまな場面で活用できます。


特に面接では、企業研究ノートを見返すことで、その企業特有の質問に対して具体的で説得力のある回答が可能となります。


また、複数の企業から内定を得た場合の最終的な判断材料としても活用できます。


企業研究ノートを見比べることで、自分の価値観や希望条件により合致する企業を客観的に選択できるでしょう。

企業研究は就活成功の鍵であり、自分に合う企業選びや説得力のある志望動機作り、将来のビジョンを築くのになくてはならないものです。


本記事で紹介した6つのステップを参考に、企業に関する情報収集・整理を進めましょう。


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