2.職種（仕事内容）

志望業界と同時に考えたいのは、職種（仕事内容）です。自社の商品やサービスを提案する「営業職」、店頭に訪れるお客様に商品を売る「販売職」、商品を開発する「技術・開発職」、各種インターネットサービスの裏側にある仕組みをつくる「ITエンジニア職」などが、新卒者が採用される代表的な職種です。それ以外にも、人事、総務、経理、法務といった「管理部門系の職種」やその他の専門職種（企画、宣伝、広報、マーケティング等）がありますが、未経験からこれらの専門職を採用している企業は少ないのが実情です。

就業経験のない新卒者を採用する場合、日本の企業の多くは「総合職」として受け入れを行い、入社後数年はお客様と接する仕事（営業職・販売職など）を経験させた上で、本人の希望や適性を踏まえて他の職種に配置転換しています。理系学部出身で専攻を活かして技術系職種に就く場合や、文系であっても何らか専門的な知見・経験・資格を活かして就職される方の場合はこの限りではありませんが、新卒者が専門職種に就くケースは稀だということを記憶に留めておきましょう。

次に、同じ「営業職」であっても業界によって営業する相手は、「法人（BtoB）」なのか、「個人(BtoC)」なのか、既に取引のある「得意先」なのか、「新しい取引先」なのかといった違いがあります。また、扱う商材は「有形」か「無形」か、どのような方に必要とされるものでいくらなのか、商戦期はいつなのか、といった違いもあるでしょう。営業スタイルもそれぞれ異なります。志望企業を見つけたら、具体的な仕事内容やミッションをイメージできるか考えてみましょう。

より詳しい企業の見方にご興味のある方は、
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2.職種（仕事内容）

STEP1 企業選びの「軸」を知る