7.年収

仕事内容が近似していても、給与は会社によって異なります。法律で「最低賃金」は定められていますが、昇給や賞与（ボーナス）に関する定めはありません。そのため、民間企業は独自の給与制度を設け、その制度に基づいて従業員に給与を支払っています。

ところで、DODA転職理由ランキング2015上半期では、転職理由の3位に「給与に不満がある」がランクインしています。新卒者の場合、初任給は月額20万円前後であることが多く、初任給だけで比較しようとすると適切な判断ができません。

入社時点ではほとんど変わらない初任給であっても数年の間に差が開くこともあります。新卒で入社した会社で長く勤めようと考えているのであれば、数年先の平均年収を確認してみることをおすすめします。